【時代先鋒】先進基層黨組織系列之九——大同公司黨委
  時間:2013-07-11  點擊量:   
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 抓黨建  謀創新   促發展

 

    大同公司現有職工61人,黨員34人,該公司黨委以科學發展觀和黨的十八大精神為指導,努力加強黨建工作,不斷強化基礎建設、思想建設、組織建設和作風建設,促進全公司職工提高綜合素質,切實發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。在黨建精神文明建設等各項工作中取得了顯著成績。

    一、政治引領力強

    大同公司黨委堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦,增強企業貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性,保證監督黨的方針政策和國家法律法規在企業的貫徹執行,堅持企業的社會主義方向,推動企業積極承擔經濟責任、政治責任、社會責任。把組織建設和班子建設作為重點,加強黨的組織建設,完善黨的組織制度,堅持民主集中制原則,充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員模范先鋒作用。

    (一)大同公司黨委組織黨員干部認真學習政治理論。

    抓好以“三個代表”重要思想和科學發展觀為主要內容的理論武裝工作。結合黨員干部思想實際,突出立黨為公、執政為民、社會主義法治理念和“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育。加強思想政治工作,引導黨員干部進一步解放思想,更新觀念,牢固樹立和落實科學發展觀,拓寬發展眼界,增強發展意識,全面實踐“三個代表”重要思想,有效服務中心工作。

    (二)大同公司黨委定期組織黨員認真學習貫徹黨章。

    全體黨員貫徹落實公司領導在“三會”上發表的重要講話精神,把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章與研究新的形勢下公司黨組織的定位、職能、工作方法,增強黨建工作的實效性;圍繞提高服從服務大局的能力、服務職工的能力、溝通協調的能力、解決問題的能力,加強對我公司黨建工作融入中心工作、服務中心工作的研究。

    (三)大同公司黨委積極推進支部的組織建設。

    進一步健全組織,使公司黨支部成為戰斗力強、黨員信賴、發揮作用好、活力和凝聚力強的堅強堡壘。按照黨章的要求,做好黨員的教育管理工作,增強黨員的黨性。嚴格黨的組織生活,提高黨員特別是黨員領導干部參加組織生活的自覺性,把黨章對黨員的要求作為組織生活的重要內容,改進組織生活方式,增強組織生活的吸引力,提高黨組織生活

    (四)大同公司黨為重視黨員教育,創造性地開展黨建工作。

    提高黨員的思想政治素質是支部工作的首要任務,今年,以學習實踐科學發展觀為契機,認真組織實施,制定計劃,專人負責落實。組織全體黨員學習。每月組織全體黨員進行 1 次集體學習,通過集體學習,讓黨員及時了解相關的業務信息和理論知識,互相交流經驗和進行總結。

重溫入黨誓詞

    二、推動發展力強

    大同公司黨委融入生產經營,積極參與企業重大問題的決策,推動企業拓展發展思路,緊緊圍繞企業改革發展穩定大局,發動黨員、職工在破解生產經營難題、完成急難險重任務、落實生產經營工作中發揮了極大的作用,促進了企業的科學發展。

    2009年向公司申請建庫款,在最短的時間內建起新庫房12000平米左右,并全部出租,用最短時間收回成本,并又于2010年在大同公司黨委的帶領下,職工們積極參與集資建庫5075平米,大約耗資153萬左右,逐漸改變了純粹的依靠專用線卸車皮的單純收入。開拓新的業務內容,實行了以庫房倉儲為主,物流為輔的經營模式,使得倉儲公司的收益呈逐年成倍增長,職工收入逐年增加,而公司黨支部在其中起到了很大的推動作用。

    三、改革創新力強

    大同公司黨委大力推進企業黨建工作創新,建立健全促進科學發展的企業領導人員的考核評價體系,保障和黨員主體地位和民主權利豐富黨組織活動載體,創建黨建工作方式,有效的調動了黨組織和廣大黨員的積極性和創造性,以黨建工作創新促進企業管理創新、技術創新、增強了企業核心競爭力。

    自2010年大同公司黨委班子成員重組以來,針對企業改革和生產經營新形勢給黨的建設帶來的新情況、新問題,大膽實踐,勇于探索,帶領大同公司開辟了新的業務內容,取得了前所未有的收益,并且還在不斷的吸收學習其他業務知識,為公司進一步擴大經營范圍做準備。

    四、凝聚保障力強

    大同公司黨委緊緊圍繞“抓黨建促發展”的目標要求,積極探索出了有效的途徑和辦法,充分發揮黨委的政治核心作用,首先大力加強經營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍建設,為企業科學發展提供組織和人才保證。健全黨組織工作機構,完善黨建工作機制,建設一支政治強、業務精、作風好、肯奉獻的黨務工作者隊伍,為黨組織工作的開展提供保障;其次堅持以人為本、有效開展思想政治工作,推進企業文化建設,加強企業民主管理,保障職工合法權益,團結凝聚群眾,促進企業和諧穩定;最后將公司企務公開落到實處,落實賞罰制度,對日常工作安全、消防等方面做到嚴防共管,發現問題及時糾正,有罰有獎。

    大同公司黨委在認真總結工作的基礎上,進一步明確黨委的工作內容、目標和要求,明確黨支部領導職責,并加強黨支部隊伍人才培養,積極發展新的黨員,為組織注入新的血液,并對新加入的黨員同志進行思想政治素質、業務水平、工作能力進行多方面培養,進一步改善黨支部隊伍的年齡結構、文化結構和知識結構。并提拔推薦優秀的人才,為大同公司的發展推波助瀾。

    大同公司黨委落實以人為本,鞏固和維護和諧穩定的發展局面。堅持用黨的思想去化解矛盾、疏導情緒、調解糾紛、暢通訴求等工作。由于近年工資與其他項目相比偏低并且勞動強度大,職工思想較不穩定,黨委重新組建后針對這一具體情況,對職工逐一進行了聊天談話,并將職工的工作和業余生活辨證地統一起來,為更好地發揮自身優勢,在了解到職工的具體困難和發生糾紛時,就發動黨員積極幫助協調,將職工困難和矛盾糾紛化解,至今大同公司及倉儲公司穩定了思想,從而營造出一個高度穩定、祥和的工作生活氛圍。

    回顧走過的歷程,大同公司黨委以積極的姿態、求實的精神圍繞建設“四強”黨支部做了一些努力,也取得了一定的成績,在公司黨委的協助下職工收入增加了,公司收益增長了,黨員隊伍逐漸壯大,廣大職工真正做到了“心往一處想,力往一處使”,在未來的日子里,相信大同公司將為公司帶來更大的效益。(黨委組織部  提供)

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